全市“四心”作风问题教育整顿开展以来，市苎麻公司力戒形式、创新载体，通过开展“职工大讲堂”活动，解决干部职工学习意识淡薄、学用脱节、改革创新精神不足等作风问题。

    一是精心组织筹备。在“四心”作风问题教育整顿深入查摆问题阶段，印发《关于开展“职工大讲堂”活动的实施方案》，详细制定学习培训计划，明确活动主题及要求，利用每周一至周五17:00—18:00时段择机开展集体学习培训，妥善处理好工学矛盾。

    二是坚持学以致用。结合公司人力资源现状，以“提升岗位技能、增强业务素质”为主题，坚持面向公司经营活动、按需施教、学用结合的原则，用机制调动职工参与学习培训的积极性、主动性、自觉性。坚决杜绝形式主义，坚决避免学习培训与实际脱节，确保活动取得实效。                                             

   三是结合经营实际。要求干部职工围绕公司重大经营事项、重点项目推进、安全生产等重点工作，鼓励职工结合自身岗位职能职责，通过“职工大讲堂”分享学习心得、交流学习体会，提升岗位技能、增强业务素质。

   截至目前，市苎麻产业公司“职工大讲堂”已举办2期，接下来，该公司将邀请高新科创公司相关部门同志授课，并通过“以会带训”的形式，利用周工作例会、职工大会开展学习和工作交流，构建全员学习的良好环境，进一步激励干部职工担当作为、争创佳绩。