参会职工首先集中观看了警示教育片《莫以贪腐赌未来》，并以“黎明案”为鉴，通过反面案例警示教育干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，始终做到踏踏实实干事，干干净净用权，堂堂正正做人。

会上，肖裕君等8名干部职工就自身作风问题整改情况做了交流发言，通过亮“清单”、揭“软肋”，认真对照自身“负面问题清单”，结合工作实际谈个人整改措施、进度和效果。董事会秘书邓祖林针对每位同志的发言逐一点评，深挖问题根源，细化整改措施，明确整改时间节点，并根据每位职工承担的具体工作提出了下阶段整改要求。

会议要求，一是要高度重视“四心”作风问题对标整改工作，正“尽心”强主动作为、正“雄心”强一流作为、正“贴心”强为民作为、正“戒心”强清廉作为，尤其是对自身问题“负面清单”要做到心中有数；二是要认真对照问题“负面清单”，立说立行、边查边改。要自觉把作风整改落实到完成公司重点工作中去，推动“四心”作风问题教育整顿工作取得实效；三是要加大信息宣传，要充分运用网站、公众号等媒体，大力宣传“四心”作风问题教育整顿的进展成效、经验做法，形成浓厚作风教育整顿氛围。